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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)(ji)以上(shang)學歷(li)，藥學、中藥學等相(xiang)關專業；熟悉高(gao)效(xiao)液相(xiang)色譜儀、氣(qi)相(xiang)色譜儀、紫外(wai)分光(guang)光(guang)度計的(de)使用，并會解決操作中常見的(de)一(yi)些問題；熟悉新藥申報流程及(ji)(ji)(ji)法規；熟悉中藥及(ji)(ji)(ji)化藥固體(ti)制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備過程；有相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥學、制藥工(gong)程(cheng)等相關專業(ye)； 良好的英(ying)語(yu)書面表達能(neng)力，有相關工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，生物(wu)工程、發酵、工業工程等相關專業；1年以(yi)上工作(zuo)經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流管(guan)理、會(hui)計相關(guan)專業；一年以上相關(guan)工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，專業不限；一年(nian)以上相關工作經驗(yan)者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，制(zhi)藥工(gong)程、分析化(hua)學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容器證、鉗工、機(ji)械(xie)類專業工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化專業，有工作經驗(yan)者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠(chang)自(zi)動化專業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，電(dian)(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)(dian)一體化(hua)相關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上(shang)學歷，有電工(gong)證(zheng)；有3年以上(shang)維(wei)(wei)修電工(gong)經驗，對生產(chan)弱電較精通，并可以進行一般的機械維(wei)(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學(xue)歷，從事過供熱(re)行業(ye)，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供熱(re)管網(wang)敷設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程(cheng)等相關專業(ye)；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用化(hua)學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學歷；工作踏實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上(shang)學歷，化(hua)工專(zhuan)業(ye)或(huo)者(zhe)制藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的責任心；退伍(wu)軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐(can)、炒大鍋(guo)菜，較(jiao)(jiao)好的烹(peng)飪技能(neng)；工作踏實，有較(jiao)(jiao)強的責任心(xin)，能(neng)吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡(ling)滿一年(nian)及以上(shang)即可享受(shou)(shou)5—10天(tian)的帶薪年(nian)休假；除此之(zhi)外員工還可以享受(shou)(shou)婚(hun)假、產假、哺乳假，護理(li)假、探親假等假期。